قوالب مالية لـ نيوزيلندا

تعتمد نيوزيلندا نظامًا ضريبيًا بسيطًا نسبيًا بمعدلات دخل تصاعدية دون ضريبة ضمان اجتماعي منفصلة. يمتد العام الضريبي من 1 أبريل إلى 31 مارس. يخضع معظم الموظفين لخصم الضريبة عند المصدر عبر نظام PAYE، وقد أتمتت IRD (مصلحة الإيرادات الداخلية) بشكل متزايد عملية نهاية العام الضريبي، إذ كثيرًا ما تُصدر تقييمات تلقائية.

KiwiSaver هو نظام الادخار التقاعدي الأساسي، بمساهمات من الموظفين وأصحاب العمل والحكومة. العضوية طوعية لكن يُسجَّل معظم الموظفين تلقائيًا. معدّل المساهمة الذي تختاره (يتراوح من 3% إلى 10% من الراتب الإجمالي) يؤثّر مباشرةً على الراتب الصافي، لذا يستحق أخذه في الحسبان عند حسابات الميزانية.

نيوزيلندا لديها نظام رعاية صحية عام ممول عبر الضرائب العامة، وإن كانت أوقات الانتظار للإجراءات غير العاجلة قد تكون طويلة. يحمل كثير من المقيمين أيضًا تأمينًا صحيًا خاصًا للوصول الأسرع إلى الجراحات الاختيارية وزيارات المتخصصين. تُغطّي هيئة تعويض الحوادث (ACC) تكاليف الإصابات بصرف النظر عن المسؤولية، وهي ميزة مميّزة في النظام النيوزيلندي.

الدولار النيوزيلندي (NZD) هو العملة، وقد ارتفعت تكاليف المعيشة - لا سيما الإسكان والبقالة - بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة. أوكلاند هي أغلى المدن، لكن حتى المراكز الأصغر كويلينغتون وتاورانغا شهدت ارتفاعات تكلفة ملحوظة. العزلة الجغرافية تعني أيضًا أن بعض السلع المستوردة تحمل أسعارًا أعلى مقارنةً بالأسواق الأكبر.