نموذج الميزانية الشهرية for جنوب أفريقيا

تتراوح أقواس ضريبة الدخل السبع جنوب أفريقي من 18% إلى 45%، مع PAYE المقتطع شهري من قبل أصحاب العمل. مساهمات UIF بنسبة 1% (مطابقة من صاحب العمل) ورسم تطوير المهارات تضيف خصومات الرواتب. بالنسبة لشخص يكسب 500,000 R سنوياً، معدل الضريبة الفعلي بعد الخصومات تقريباً 23% قبل حساب خصومات صندوق التقاعد. تؤهل المساهمات لمعاشات سنوية وصناديق معاشات للخصم حتى 27.5% من أكبر المكافأة أو الدخل الخاضع للضريبة، محدودة بـ 350,000 R سنوياً - حافز معنوي الذي فعلياً يجعل كل راند مساهم يستحق أقل من راند من الإنفاق.

أقساط بدل طبي هي تكلفة متكررة كثير من الأسر تحملها، والمبالغ الشهرية تختلف على نطاق واسع حسب الخطة وعدد المعالين. تساعد الاعتمادات الضريبية الطبية البالغة 364 R شهرياً للعضويْن الأوليْن و 246 لكل عضو إضافي تعويض النفقة في وقت الضريبة، لكن تكلفة upfront لا تزال تحتاج المناسب ضمن الميزانية الشهرية. بالنسبة لمن بدون بدل طبي، يمكن أن تكون تكلفة الرعاية الصحية من جيبك في جنوب أفريقيا كبيرة، مما يجعل فئة ميزانية مخصصة مفيدة أي حال.

يواجه مشتري الممتلكات رسم نقل يتراوح من 0% على الممتلكات حتى 1,100,000 R إلى 13% على المبالغ فوق 11,000,000 R، بالإضافة إلى رسوم تسجيل الروابط وتكاليف النقل. ارتفعت تكاليف الكهرباء لتصبح أحد أكثر بنود الميزانية الجارية عدم يقين، مع ارتفاع رسوم Eskom وانقطاع الكهرباء الذي يدفع الكثير من الأسر نحو محولات وبطاريات أو لوحات طاقة شمسية - نفقات رأسمالية يمكن أن تصل إلى عشرات آلاف راند. ميزانية تحسب فرص الخصم الضريبي وهذه واقع التكاليف جنوب أفريقي تعطي صورة أكمل.