荷兰
月度预算模板 for 荷兰
以EUR跟踪您的收入、管理荷兰税收扣除和日常费用 - 全部在您拥有的Google Sheets模板中。
In Depth
第1方框、第3方框和荷兰财务的分层现实
荷兰税系统将收入组织为三个方框,每个方框都有不同的规则。第1方框涵盖就业收入,税率为36.97%至约EUR 75,518,49.50%超过(2025)。第2方框适用于重要股东(5%+所有权),税率为24.5-33%。第3方框基于虚拟推断回报(不是实际收益)对储蓄和投资征税,税率约为36%。对于大多数员工,第1方框占主导地位,loonheffing和volksverzekeringen(折入第一税率的社会保险费)的组合意味着bruto和netto工资之间的差距是实质性的。
符合条件的外籍人士的30%规则允许总薪的30%在最长五年内被视为免税津贴。与没有该规则的同一角色的同事相比,这可以每月增加数千欧元的实得工资。但是,该优势是有时间限制的,一直处于政治审查 - 最近的变化减少了最大持续时间并引入了逐步减少。规划规则的过渡很重要,因为应税收入的突然增加造成了有意义的预算调整。
两项荷兰住房所有权特性明显影响财务规划。hypotheekrenteaftrek(抵押贷款利息扣除)允许房主从第1方框收入中扣除抵押贷款利息,尽管这一优势正在逐步限制到基本税率。同时,第3方框中的vermogensrendementsheffing可以有效征税收益很少的储蓄,因为虚拟回报往往超过银行存款的实际利息。了解这两种力量如何相互作用 - 一种降低借贷成本,另一种征税闲置储蓄 - 有助于解释为什么许多荷兰居民更喜欢分配资金用于抵押贷款偿还或投资,而不是持有大额现金余额。
荷兰
荷兰预算编制:有什么不同
荷兰的金融体系具有独特的特征 - 从方框税制到强制健康保险 - 这会影响您的预算方式。了解这些有助于您设置有效的模板。
方框系统将不同的收入类型分别征税
荷兰在三个"方框"中征税收入:第1方框涵盖就业收入(2025年税率为36.97%至49.50%),第2方框涵盖重大股份,第3方框基于推断回报对储蓄和投资征税。对于大多数员工,第1方框是主要关注 - 您的雇主在您获得工资前预扣税(loonheffing)。
30%规则使符合条件的外籍人士受益
从国外招募的外籍人士可能符合30%规则资格,该规则使总薪的30%在最长5年内免税。这显著增加了符合条件者的实得工资。如果您有30%规则,从您的实际净工资(将高于没有规则的类似角色的同事)进行预算可以提供准确的图景。
强制性健康保险是固定的月度成本
所有在荷兰居住的人都必须拥有基本健康保险(basisverzekering)。费用平均约EUR 140-160/月(2025年),加上强制自付额(eigen risico)EUR 385/年。zorgtoeslag(医疗保健津贴)为低收入者补贴费用。这是值得具体预算的可预测费用。
荷兰支出模式具有独特的特征
自行车文化为许多人降低了运输成本,但住房(特别是在阿姆斯特丹、乌得勒支和鹿特丹)很昂贵。能源成本季节性波动。与其他西欧国家相比,杂货相对便宜。反映这些荷兰特定模式的预算比通用欧洲模板更有用。
Hypotheekrenteaftrek降低住房所有权成本
荷兰的抵押贷款利息(hypotheekrente)是税收可扣除的,降低了住房所有权的有效成本。扣除权正在逐步限制在最低税率(2025年36.97%),低于前几年的最高税率。这一优势仅适用于年金或线性抵押贷款,不适用于仅利息。对于租赁者,huurtoeslag(租金津贴)可以为低收入者抵消一些住房成本。
Vermogensrendementsheffing对财富而非仅收入征税
在第3方框下,荷兰税制基于推断虚拟回报而不是实际收益对储蓄和投资征税。在2025年,不同的税率适用于储蓄、投资和债务。每人约EUR 57,000(伴侣EUR 114,000)的免税阈值豁免了较小的储蓄。超过该金额,对于低收益的储蓄账户,税收可能超过实际回报 - 这是在决定资金存放位置时值得理解的因素。
获取模板
入门指南
为荷兰财务配置预算模板
将货币设置为EUR
从仪表板顶部的货币选择器中选择EUR。计算保持不变 - 仅显示更改。
输入您的净工资
使用您的净月工资 - loonheffing(工资税和社会保险)后的金额。您的工资单将其显示为netto loon或uitbetaald bedrag。将假期津贴(vakantiegeld)包括在其到达的月份中,或分散到12个月。
为荷兰生活定制支出类别
为房租或抵押贷款、健康保险(zorgverzekering)、公用事业(燃气、电力、水)、互联网和手机、杂货、OV-chipkaart或汽车费用、外出就餐和任何其他常规费用添加类别。荷兰特定项目,如gemeentelijke belastingen(市政税)和waterschapsbelasting(水务当局税)是值得每月预算的年度成本。
考虑vakantiegeld(假期津贴)
大多数荷兰雇主在5月或6月支付8%的假期津贴作为一次性付款。这是一笔巨大的金额 - 有些人为假期预算,有些人在精神上分散到全年。决定您的方法并在模板中反映它。
规划荷兰年度费用
几笔支出是每年: gemeentebelasting、waterschapsbelasting、健康保险自付额(如果使用)、汽车道路税(motorrijtuigenbelasting)和保险续期。将这些除以12并每月预留可以避免一次性惊喜。
查看实际效果
模板外观
浏览模板，了解其如何处理预算、分类和支出跟踪 - 所有内容均可适配您的本地财务设置。
- 内置货币选择器
- 可自定义分类
- 预算与实际对比跟踪
- 可视化图表和摘要
Dashboard with income, expenses, and savings at a glance
Log transactions with automatic categorization
Set targets per category and track actual spending
Visual breakdown of where your money goes
Track savings goals alongside your budget
Monitor progress toward financial goals
Fully customizable expense, income, and savings categories
常见问题
月度预算模板 for 荷兰 - FAQ
此模板使用欧元吗?
是的 - 从标题中的货币选择器中选择EUR。无论显示设置如何,数学都适用于任何货币,所以公式不会改变。
我如何使用30%规则进行预算?
如果您有30%规则,您的净工资更高,因为您的总薪的30%免税。只需输入您的实际净工资作为收入。请注意,该规则是临时的(最多5年),因此规划实得工资的最终减少值得考虑。
我应该在收入中包括zorgtoeslag吗?
如果您收到医疗保健津贴(zorgtoeslag),您可以将其添加为单独的收入行。它有助于抵消健康保险费。请注意,zorgtoeslag是收入相关的,每年重新评估,所以金额可能会改变。
我如何处理vakantiegeld?
假期津贴(通常在5月支付)通常是总薪的8%。您可以将其作为5月的额外收入输入,或除以12并添加月度金额。任一方法都有效 - 关键是在年初决定并保持一致。
有荷兰特定版本吗?
该模板在全球范围内相同 - 设计为可自定义的。本页面解释了如何针对荷兰财务进行调整。Google Sheets的灵活性意味着您可以重命名类别并设置预算以匹配您的特定情况。
这与Grip或Flow等荷兰应用程序相比如何?
Grip等应用程序连接到荷兰银行以进行自动分类。此模板需要手动输入,但提供更多自定义、一次性费用,并将您的数据保留在您自己的Google Drive中。权衡是便利性与控制和隐私。
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