قوالب مالية لـ سنغافورة

سنغافورة لديها معدلات ضريبة دخل شخصي من بين الأقل في الاقتصادات المتقدمة، بهيكل تصاعدي يبلغ حدّه الأقصى 24% لأصحاب الدخل الأعلى. لا توجد ضريبة على أرباح رأس المال ولا ضريبة الإرث. يتبع العام الضريبي السنة التقويمية، ويتلقّى معظم الموظفين إشعار تقييم من هيئة الإيرادات الداخلية لسنغافورة (IRAS) بعد التقديم.

صندوق الاحتياطي المركزي (CPF) حجر الأساس للتخطيط المالي في سنغافورة. تذهب المساهمات إلى ثلاثة حسابات - العادي والخاص وMediSave - تُغطّي الإسكان والتقاعد والرعاية الصحية على التوالي. مساهمات CPF كبيرة (تصل إلى 37% مجموع الأجور بين صاحب العمل والموظف للعمال الأصغر سنًا)، لذا الفارق بين الراتب الإجمالي والصافي كبير ومهم الفهم لأغراض الميزانية.

الإسكان في سنغافورة مميّز. يقطن غالبية المقيمين في شقق HDB (مجلس الإسكان والتطوير) المبنيّة والمدعومة حكوميًا. يُمكن استخدام أموال CPF لمدفوعات الرهن العقاري، ما يُنشئ رابطًا مباشرًا بين مدخرات التقاعد وتكاليف الإسكان. توجد ملكيات خاصة لكن بأسعار أعلى بشكل ملحوظ. فهم هيكل الإسكان هذا مفتاح لتخطيط الشؤون المالية في سنغافورة.

الدولار السنغافوري (SGD) هو العملة. بينما ضريبة الدخل منخفضة نسبيًا، سنغافورة مدينة مكلفة للمعيشة اليومية - الغذاء والمواصلات ولا سيما امتلاك السيارة (بسبب نظام شهادة حق الامتلاك) يحمل تكاليف ملحوظة. توفّر مراكز الباعة الجائلين تناولًا ميسور التكلفة للطعام، لكن إجمالي نفقات الأسر يستلزم تتبّعًا دقيقًا في إحدى أغلى مدن آسيا.