Modello di pianificazione della pensione for Nuova Zelanda

La pianificazione della pensione in Nuova Zelanda si centra su due pilastri - NZ Super e KiwiSaver - che insieme formano una struttura più semplice di quella offerta da la maggior parte dei paesi comparabili. NZ Super è universale dalletà di 65 anni, fornendo circa $520 a settimana al netto per una persona singola che vive sola. A differenza della pensione per letà con test dei mezzi dellAustralia, NZ Super non diminuisce in base ad altri redditi o beni. Questa affidabilità lo rende una base solida per proiettare il reddito di pensionamento.

I fondi di KiwiSaver diventano accessibili a 65 anni e il saldo accumulato integra NZ Super. Ladeguatezza di quel saldo dipende fortemente dal tasso di contribuzione, dal tipo di fondo e da quanti anni di contributi si sono accumulati. Qualcuno che si è iscritto a KiwiSaver al suo lancio nel 2007 e ha contribuito costantemente all8% avrà un saldo molto diverso da qualcuno che si è iscritto più tardi al minimo del 3%. La ricerca della Commissione per il pensionamento suggerisce che molti neozelandesi troveranno un divario tra lo stile di vita di pensionamento previsto e quello che KiwiSaver più NZ Super effettivamente fornisce.

Per coloro che pianificano di fare un passo indietro dal lavoro prima dei 65 anni, la sfida è colmare il divario. KiwiSaver non può essere accessibile anticipatamente per scopi di pensionamento (solo per una prima casa, difficoltà finanziaria significativa, malattia grave o emigrazione permanente). Qualsiasi spesa di pensionamento pre-65 deve provenire da risparmi e investimenti non-KiwiSaver. Fondi PIE, depositi a termine o investimenti azionari diretti forniscono questo ponte, e pianificare entrambe le fasi separatamente - il ponte pre-65 e il periodo post-65 KiwiSaver-plus-Super - fornisce un quadro più realistico di quello che è necessario.

Il sistema sanitario pubblico della Nuova Zelanda copre le visite al medico generale (con sussidi), lassistenza ospedaliera e molti farmaci a costo ridotto. Questo elimina parte dellansia pensionistica per lassistenza sanitaria che esiste nei paesi senza copertura universale. Tuttavia, lodontoiatria, le procedure elettive e il costo della casa di riposo o delle strutture di assistenza agli anziani rimangono potenziali spese significative che meritano di essere fattorizzate nelle proiezioni di pensionamento a lungo termine.