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菲律宾个人财务
菲律宾实行税率从0%到35%的累进所得税制度，由税务局（BIR）管理。2018年颁布的TRAIN（税收改革促进包容法案）重构了税档并免除了低于特定门槛的年收入的税务。大多数雇员由雇主代扣税款，税务年度遵循日历年。
社会保障系统（SSS）为私营部门雇员提供退休、残疾和死亡福利，而政府服务保险系统（GSIS）覆盖政府工作人员。供款是强制性的并基于薪资。Pag-IBIG（家庭开发共同基金）是另一个支持住房贷款的强制供款。SSS、PhilHealth和Pag-IBIG扣款合计影响税后收入，在设置个人预算时值得了解。
菲律宾的医疗保健部分由国家医疗保险计划PhilHealth承担，但自付费用仍很常见 - 尤其是私立医院住院、专科会诊和药物费用。许多菲律宾人还在经济上支持大家庭成员，这是一个重要且在文化上重要的预算考虑因素，其他国家的标准模板可能无法考虑到。
货币为菲律宾比索（PHP）。生活成本通常低于许多西方国家，但在大马尼拉地区和省级地区之间有所不同。海外菲律宾工人（OFW）的汇款在许多家庭预算中扮演重要角色。交通、教育和食品成本是在菲律宾家庭支出中占显著地位的常见类别。