Finanzvorlagen für Philippinen

Die Philippinen verwenden ein progressives Einkommensteuersystem mit Sätzen von 0 % bis 35 %, das vom Bureau of Internal Revenue (BIR) verwaltet wird. Das TRAIN-Gesetz (Tax Reform for Acceleration and Inclusion), das 2018 erlassen wurde, hat die Steuerklassen neu strukturiert und Jahreseinkommen unter einem bestimmten Schwellenwert von Steuern befreit. Die meisten Arbeitnehmer haben Steuern von ihren Arbeitgebern einbehalten, und das Steuerjahr folgt dem Kalenderjahr.

Das Social Security System (SSS) bietet Renten-, Invaliditäts- und Todesfallleistungen für Arbeitnehmer im privaten Sektor, während das Government Service Insurance System (GSIS) Regierungsangestellte abdeckt. Beiträge sind obligatorisch und gehaltsabhängig. Pag-IBIG (der Home Development Mutual Fund) ist ein weiterer obligatorischer Beitrag, der Wohnungsdarlehen unterstützt. Zusammen beeinflussen SSS-, PhilHealth- und Pag-IBIG-Abzüge das Nettoeinkommen und sind wert zu verstehen, wenn man ein persönliches Budget einrichtet.

Gesundheitsversorgung auf den Philippinen wird teilweise von PhilHealth, dem nationalen Krankenversicherungsprogramm, abgedeckt, aber Eigenkosten bleiben verbreitet - besonders für private Krankenhausaufenthalte, Facharztberatungen und Medikamente. Viele Filipinos unterstützen auch erweiterte Familienmitglieder finanziell, was eine bedeutende und kulturell wichtige Budgetierungsüberlegung ist, die Standardvorlagen aus anderen Ländern möglicherweise nicht berücksichtigen.

Der philippinische Peso (PHP) ist die Währung. Die Lebenshaltungskosten sind im Allgemeinen niedriger als in vielen westlichen Ländern, variieren aber zwischen Metro Manila und Provinzgebieten. Überweisungen von Auslandsfilipinos (OFWs) spielen eine wichtige Rolle in vielen Haushaltsbudgets. Transport, Bildung und Lebensmittelkosten sind häufige Kategorien, die in der philippinischen Haushaltsausgaben prominent auftreten.