Modelos Financeiros para Filipinas

As Filipinas usam um sistema progressivo de imposto de renda com taxas de 0% a 35%, administrado pelo Bureau of Internal Revenue (BIR). A lei TRAIN (Tax Reform for Acceleration and Inclusion), promulgada em 2018, reestruturou os limites e isentou de imposto a renda anual abaixo de um certo limite. A maioria dos funcionários tem impostos retidos por seus empregadores, e o ano fiscal segue o ano civil.

O Social Security System (SSS) fornece benefícios de aposentadoria, invalidez e morte para funcionários do setor privado, enquanto o Government Service Insurance System (GSIS) cobre os trabalhadores do governo. As contribuições são obrigatórias e baseadas no salário. O Pag-IBIG (Fundo Mútuo de Desenvolvimento Habitacional) é outra contribuição obrigatória que apoia empréstimos habitacionais. Juntas, as deduções do SSS, PhilHealth e Pag-IBIG afetam o salário líquido e valem ser entendidas ao configurar um orçamento pessoal.

A saúde nas Filipinas é coberta parcialmente pelo PhilHealth, o programa nacional de seguro saúde, mas as despesas de bolso permanecem comuns - especialmente para internações em hospitais privados, consultas com especialistas e medicamentos. Muitos filipinos também apoiam financeiramente membros da família estendida, o que é uma consideração orçamentária significativa e culturalmente importante que os modelos padrão de outros países podem não levar em conta.

O peso filipino (PHP) é a moeda. O custo de vida é geralmente mais baixo do que em muitos países ocidentais, mas varia entre Metro Manila e as áreas provinciais. As remessas dos Trabalhadores Filipinos no Exterior (OFWs) desempenham um papel importante em muitos orçamentos domésticos. Custos de transporte, educação e alimentação são categorias comuns que se destacam nos gastos dos lares filipinos.